A duális képzés egy középfokú szakképzési forma, ahol a munkavállalót a saját munkáltatója képzi. Méghozzá munkaidőben, a munkavégzésének helyszínén, ráadásul meghatározó mértékű adókedvezményeket érvényesítve.

A duális képzésre a 2020-as új szakképzési törvény ad lehetőséget: a Szakmajegyzék szerint jelenleg nem kevesebb, mint 179 szakmában képezhetik magukat a továbbtanulásra vágyók. A duális képzés adta keretek között a munkáltató – egy akkreditált szakképző intézmény segítségével – saját munkavállalóját képezheti. Tehát a munkaadó, mint szakképző jelenik meg ebben az oktatási formában.

Az oktatás elméleti és gyakorlati része egymással párhuzamosan, a munkavégzés helyén és annak ideje alatt történik. A munkavállalónak nem szükséges tehát a munkaidő rovására, esetleg azon túl szakképzésen részt venni, nem esik ki a munkavégzés alól. Bónuszként a cég saját alkalmazottja is lehet oktató.

Az oktatásra szánt idő- és erőforrás ráfordításáért cserébe a munkáltató az államtól adókedvezményben részesül, melyet havi szinten érvényesíthet.

Az adókedvezmény az adott munkavállaló szakképesítésének ideje alatt vehető igénybe, mely –szakmánként eltérően – jellemzően 12 hónap.

Az adókedvezménynek nem feltétele, hogy a munkavállaló sikerrel vizsgázzon szakképesítésre végeztével, illetőleg visszatérítési kötelezettség sem terheli a munkáltatót abban az esetben, ha munkavállalója a szakképesítés alatt felmond, vagy elbocsátásra kerül.